印刷业产能过剩问题如何破?

虽说印刷行业并不是国家治理产能过剩现象重点监管的行业，但是印刷行业的产能过剩现象也着实不容小觑，它已成为约束企业健康发展的症结所在。从印刷行业多年的发展情况来看，早已处于供过于求的情境之中，这也直接导致了印刷行业的劳动力成本不断攀升，印刷工价不升反降。

印刷行业产能过剩的问题不光只存在在中国，国外的印刷业也在经历着这样的窘境。2013年数据显示，欧美印刷业的过剩产能已达到40%以上，并对很多领域产生了影响。过剩的产能压缩了企业的利润空间，迫使很多企业开始通过其他方式增加利润，比如通过合并或协作的方式进入一些新兴或小众市场。

除了像国外企业那样通过合并以及协作的方式进入新兴市场，那么还有哪些手段可以改善印刷行业目前存在的产能过剩问题，做好产能的优化配置，让企业在产能过剩的处境中也能绝处逢生?

新技术的开发和迅速变化对印刷需求的影响始终存在，并将在未来10年中继续扮演重要角色。除了生产力和生产效率的提高，新技术也通过创新产品帮助越来越多的企业在市场竞争中脱颖而出。所以，不断地推陈出新，满足市场日益变化的需求，加强产品的研发才是改善产能过剩问题的正途。了解市场的走向，明确客户的需求，印刷企业要不断地提升品质，加快转型，为客户创造更大的附加值，这样才能在产能过剩的印刷市场竞争中处于不败之地。

但同时也会有企业通过裁员、减少商业活动等方式来削减成本、提高运行效率。以此来应对日益严峻的过剩产能。但殊不知这样的方式并不是可取的。在去产能过程中绝不可小觑“人”的问题，不能借“市场化”的名义，将下岗工人无情地推向市场。“人”的问题被李克强总理列为在去产能中要突出解决的三个关键性问题之一，他明确指出“要妥善安置职工，兜牢民生保障底线，维护职工合法权益。”实际上，只有充分利用昂贵的设备和经验丰富的人才才能使企业在市场竞争中立于不败之地，印刷企业一定要谨记这一点。